原标题：公司被刊出后员工告状讨要工伤待遇（主题）调教 av

计帐构成员被判补偿26万余元（副题）

中工网讯 （工东谈主日报-中工网记者吴铎想）发生工伤后公司被刊出了调教 av，员工的工伤待遇向谁讨要？日前，新疆坐褥缔造兵团第一师中级东谈主民法院终审判决，认定计帐构成员袁某、雷某一次性补偿蒋某停工留薪工资、入院伙食赞成费、一次性伤残赞成金、一次性工伤医疗赞成金及一次性伤残办事赞成金等各项工伤保障待遇26万余元。

2022年5月，蒋某到阿拉尔某公司从事厨房配菜做事，两边缔结了作事公约，商定月工资为6000元，公司并未给蒋某交纳社会保障用度。2022年10月12日，蒋某驾驶摩托车在上班途中发生交通事故，交警部门认定蒋某不承担职责。2023年3月7日，蒋某被认定为工伤，后又被认定为伤残玖级。

2023年5月23日，阿拉尔某公司进行刊出登记，公司原鼓动袁某、雷某为计帐构成员。2023年11月10日，蒋某就其工伤保障待遇央求仲裁，仲裁委以阿拉尔某公司已刊出，主体不适格为由不予受理。

蒋某将袁某、雷某行动被告，诉至阿拉尔垦区法院。一审法院以为，蒋某做事时刻际遇事故伤害，认定为工伤，照章应当享受工伤保障待遇。因阿拉尔某公司未照章进入社会保障统筹，应由该公司按照国度关联范例职守蒋某的工伤保障待遇。该公司被刊出后其主体履历已磨灭，故蒋某不不错该公司为对方而通过仲裁或诉讼的步田成见职权。袁某、雷某行动该公司的原鼓动及公司计帐构成员，应照章推论法界说务。

法院以为，袁某行动公法则定代表东谈主及计帐组正经东谈主，雷某行动计帐构成员，在明知蒋某际遇工伤的情况下，仍然作出“公司债权债务已计帐实现，剩余财产已分派实现；所欠员工工资、社会保障用度和法定补偿金0元”的计帐推崇并签署开心。袁某、雷某未经照章计帐，以造作的计帐推崇期骗公司登记机关办理法东谈主刊出登记，违背上述法律及法则确认的设施，给蒋某形成吃亏，应当承担补偿职责。

法院一审判决调教 av，袁某、雷某一次性补偿蒋某停工留薪工资等各项工伤保障待遇26万余元。新疆坐褥缔造兵团第一师中级东谈主民法院二审督察原判。